Pelatihan merupakan proses melatih untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian. Tujuan dan manfaat pelatihan adalah sebagai berikut :
- Meningkatkan pengetahuan para karyawan atas budaya dan para pesaing luar.
- Membantu para karyawan yang mempunyai keahlian untuk bekerja dengan teknologi baru.
- Membantu para karyawan untuk memahami bagaimana bekerja secara efektif dalam tim untuk menghasilkan jasa dan produk yang berkualitas.
- Memastikan bahwa budaya perusahaan menekankan pada inovasi, kreativitas dan pembelajaran.
- Menjamin keselamatan dengan memberikan cara-cara baru bagi para karyawan untuk memberikan kontribusi bagi perusahaan pada saat pekerjaan dan kepentingan mereka berubah atau pada saat keahlian mereka menjadi absolut.
- Mempersiapkan para karyawan untuk dapat menerima dan bekerja secara lebih efektif satu sama lainnya, terutama dengan kaum minoritas dan para wanita.
Ada 3 Level Analisis Penentuan Kebutuhan Pelatihan :
- Pertama, organization analysis (analisis organisasi): Memfokuskan pada pengenalan di dalam organisasi di mana pelatihan dibutuhkan.
- Kedua, operations analysis (analisis operasi): Mencoba mengenal isi pelatihan-apa yang tenaga kerja harus lakukan agar bekerja secara kompeten.
- Ketiga, individual analysis (analisis individual): Menentukan seberapa baik setiap pekerja atau karyawan yang sedang melakukan tugas dalam menyelesaikan tugasnya.
Indikasi Keberhasilan Pelatihan
- Peningkatan kemampuan dalam melaksanakan tugas
- Perubahan perilaku yang tercermin pada sikap, disiplin dan etos kerja.
Kami Larispa Indonesia Memberikan Solusi Pelatihan Untuk Perusahaan/Instansi Pendidikan dan Instansi lainnya beruapa :
SELAMAT DAN SUKSES AKREDITASI PRODI ADMINISTRASI NIAGA STIA DUMAI TANGGAL 19 JULI 2023 SAMPAI 22 JULI 2023 ...
Larispa Indonesia berkomitmen untuk menyediakan pelayanan publik yang berkualitas. hal ini harus terus ditingkatkan. Tidak hanya itu, kualitas sumber daya manusia ...
Referensi :Â WIkipedia
