Buku ini berisikan tentang pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan hal yang sangat penting. Hal ini dikarenakan sumber daya manusia adalah elemen utama organisasi. Keberhasilan suatu organisasi terletak bagaimana strategi organisasi tersebut dalam mengelola sumber daya manusia yang melakukan aktivitas organisasi. Buku ini ditulis di- dasarkan pada pemikiran bahwa untuk mengelola sumberdaya manusia (human resources) di perusahaan/organisasi dalam era organisasi dewasa ini memerlukan pemahaman berbagai aspek yang kompleks, baik secara akademis maupun secara praktis. Pemahaman tersebut berkaitan dengan terjadinya perubahan paradigma dari yang semula konvensional, meng- anggap manusia sebagai faktor strategis yang menentukan kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Organisasi yang mampu me-manage karyawannya dengan baik akan menghasilkan sumberdaya manusia yang unggul dan kompetitif, memiliki komitmen dalam bekerja, dan selalu berada pada performance kerja yang tinggi.
BAB 1 : PENGANTAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
BAB 2 : PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
BAB 3 : ANALISIS JABATAN
BAB 4 : PEREKRUTAN TENAGA KERJA
BAB 5 : SELEKSI DAN ORIENTASI
BAB 6 : PENILAIAN PRESTASI KERJA
BAB 7 : PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
BAB 8 : KOMPENSASI
BAB 9 : MANAJEMEN KARIR
ISBN 978-602-9377-00-2
–
HARGA BUKU Rp79,999.00
Konfirmasi Pembayaran Ke : 0811604291
Bank BRI Lembaga Riset Publik (LARISPA)
109101000220303
Nara Hubungi LARISPA
Mega 081375982297
Rizal 0811 61 800 54
